Mejla Mari
Förstoringsglas över landskap som symboliserar nulägesanalys, helhetssyn och identifiering av utvecklingsmöjligheter

Ledarskap och interimsledning

Behöver ni en erfaren chef eller ledare som snabbt kan gå in och skapa struktur, kontinuitet och framdrift?

Konsult Mari erbjuder erfaren ledarkompetens för interimsuppdrag, förändringsarbete och andra situationer där organisationen tillfälligt behöver förstärkning i ledande funktion.

Uppdrag kan omfatta personal-, verksamhets- och budgetansvar, ledning och samordning av verksamhet, förändringsledning samt utveckling av organisation, processer och arbetssätt.

Konsult Mari har erfarenhet från chefs-, lednings- och konsultroller i både offentlig och privat verksamhet och kan anlitas för såväl interimsledning och operativt ledarskap som utvecklings- och förändringsuppdrag.

Vad kan Konsult Mari hjälpa till med inom ledarskap?

Uppdraget anpassas efter verksamhetens behov – från tillfällig förstärkning i en chefs- eller ledarroll till förändringsledning, verksamhetsutveckling och andra uppdrag där organisationen behöver erfaren ledarkompetens.
Trasslig tråd som övergår i tydliga steg och symboliserar struktur, planering och utveckling av arbetssätt

Interimchef och interimledare

Tillfällig förstärkning när organisationen behöver en erfaren chef eller ledare, exempelvis vid vakans, förändring, omorganisation eller i väntan på en permanent lösning.
Händer som tillsammans håller ett pussel med en grön växt som symboliserar samverkan, ansvar och gemensam utveckling

Personal- och arbetsmiljöansvar

Ledning av medarbetare med ansvar för struktur, prioriteringar, arbetsmiljö och den dagliga verksamheten. Fokus på tydlighet, delaktighet, fungerande samarbete och en väl fungerande verksamhet.
Grön växt som bryter fram genom en mur och symboliserar förändring, förbättring och nya möjligheter

Verksamhets- och budgetansvar

Ledning och uppföljning av verksamhet, ekonomi och resurser med fokus på att skapa struktur, prioritera rätt och säkerställa att verksamheten arbetar mot uppsatta mål.
Stegstenar över vatten som leder framåt och symboliserar genomförande, framdrift och vägen från plan till resultat

Förändringsledning

Leda och stödja verksamheten genom förändringar – från nuläge och utvecklingsbehov till förankring, genomförande och uppföljning av nya arbetssätt och strukturer.
Växande plantor och uppåtgående kurva som symboliserar uppföljning, lärande och kontinuerlig verksamhetsutveckling

Organisation, struktur och arbetssätt

Utveckling av ansvar, roller, processer och arbetssätt för att skapa en tydligare organisation, effektivare arbetsflöden och bättre förutsättningar för medarbetare och verksamhet.
Stort träd med starka rötter som symboliserar långsiktiga resultat och en hållbart utvecklad verksamhet

Samordning och framdrift

Skapa struktur och framdrift när många frågor, funktioner eller aktörer behöver samordnas. Konsult Mari kan prioritera, tydliggöra ansvar och driva arbetet framåt mot resultat.

Vilken erfarenhet har Konsult Mari av ledarskap?

Erfarenheten omfattar chefs-, lednings- och konsultroller i både offentlig och privat verksamhet. Konsult Mari har arbetat med personal, verksamhet, ekonomi, förändring och utveckling samt lett och samordnat verksamheter med olika organisationer, uppdrag och förutsättningar.

Chef med personalansvar

Erfarenhet från chefsroller med personalansvar och ansvar för den dagliga verksamheten.

Arbetet har omfattat ledning av medarbetare, arbetsmiljö, bemanning, prioritering, uppföljning och utveckling av verksamheten.

Verksamhets- och budgetansvar

Erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, budget, planering, prioriteringar och uppföljning.

Arbetet har inneburit att väga verksamhetens behov mot ekonomiska förutsättningar och tillgängliga resurser.

Leda genom andra chefer

Erfarenhet av chefsroller där ledarskapet även har omfattat underställda chefer och ansvar för flera verksamhetsområden.

Det har ställt krav på tydlig ansvarsfördelning, samordning, uppföljning och ett ledarskap som fungerar genom andra.

Offentlig och politiskt styrd verksamhet

Mångårig erfarenhet från kommunal och annan offentlig verksamhet där politiska beslut, lagkrav, ekonomi och verksamhetens behov behöver omsättas i praktisk verksamhet.

Erfarenheten omfattar både chefsroller och kvalificerade konsultuppdrag.

Förändringsledning och verksamhetsutveckling

Erfarenhet av att leda och stödja förändringar, utveckla organisation, ansvar, processer och arbetssätt samt skapa struktur och framdrift i verksamheten.

Fokus ligger på lösningar som fungerar i praktiken och kan förankras i organisationen.

Operativt ledarskap och samordning

Erfarenhet från uppdrag där verksamheten behöver fungera samtidigt som frågor ska lösas och utveckling drivas framåt.

Arbetet har omfattat prioritering, problemlösning, samordning och stöd till både chefer och medarbetare.

När kan Konsult Mari anlitas som interimchef eller ledare?

Behovet av en erfaren interimchef eller ledare kan uppstå snabbt och av olika anledningar. Konsult Mari kan gå in under en begränsad period för att skapa kontinuitet, förstärka ledningen och driva verksamheten framåt.

Vakans eller rekrytering

När en chefsposition är vakant eller under rekrytering kan Konsult Mari gå in som interimchef för att säkerställa kontinuitet, ledning och framdrift tills en permanent lösning finns på plats.

Förändring eller omorganisation

När verksamheten står inför förändring, omorganisation eller nya förutsättningar kan Konsult Mari förstärka ledningen och bidra med struktur, samordning och genomförandekraft under förändringsperioden.

Tillfälligt behov av extra ledarkapacitet

När ordinarie ledning behöver förstärkning under en begränsad period kan Konsult Mari ta ansvar för ett verksamhetsområde, avlasta befintliga chefer eller driva prioriterade frågor framåt.

Verksamhet som behöver struktur och framdrift

När ansvar, arbetssätt eller prioriteringar behöver tydliggöras kan Konsult Mari gå in i en ledande roll för att skapa struktur, samordna verksamheten och få arbetet att komma framåt.

Vanliga frågor om verksamhetsutveckling

Här hittar ni svar på vanliga frågor om Konsult Maris tjänster inom verksamhetsutveckling, processer och arbetssätt, utredningar, förändringsarbete, samordning och interimsuppdrag.

Vad innebär verksamhetsutveckling?

Verksamhetsutveckling innebär att analysera och utveckla hur en verksamhet fungerar för att skapa bättre struktur, effektivitet, kvalitet och resultat.

Det kan exempelvis handla om processer, rutiner, ansvar och roller, planering, styrning, uppföljning, samverkan eller hur resurser används.

Vad kan en verksamhetsutvecklare hjälpa till med?

En verksamhetsutvecklare kan kartlägga nuläget, identifiera problem och förbättringsmöjligheter samt utveckla processer, rutiner, arbetssätt och strukturer.

Arbetet kan omfatta både analys och praktiskt stöd med att genomföra och följa upp förändringar.

Kan Konsult Mari hjälpa till att utveckla processer och rutiner?

Ja. Konsult Mari kan kartlägga befintliga processer och arbetssätt samt utveckla tydligare och mer ändamålsenliga processer, rutiner och ansvarsfördelningar.

Arbetet dokumenteras på ett tydligt och användbart sätt, exempelvis i vanliga Office-program eller direkt i organisationens befintliga verksamhets- och ledningssystem. Dokumentationen anpassas efter verksamhetens behov och kan följas av stöd vid implementering och uppföljning.

Kan Konsult Mari anlitas för ett interimsuppdrag inom verksamhetsutveckling?

Ja. Konsult Mari kan anlitas när organisationen tillfälligt behöver förstärka sin kompetens eller kapacitet inom verksamhetsutveckling.

Exempelvis vid vakans, organisationsförändring, arbetstopp, utvecklingsprojekt eller behov av extra stöd under en begränsad period.

Kan Konsult Mari genomföra verksamhetsutredningar?

Ja. Konsult Mari kan utreda verksamhetsfrågor genom att kartlägga nuläge, identifiera orsaker och analysera alternativ och konsekvenser.

Resultatet kan användas som beslutsunderlag och kompletteras med rekommendationer för fortsatt arbete och genomförande.

Kan Konsult Mari hjälpa till när frågor faller mellan stolarna?

Ja. Konsult Mari kan hjälpa till att strukturera och driva frågor som berör flera funktioner, saknar tydligt ansvar eller av andra skäl inte kommer framåt.

Arbetet kan omfatta att tydliggöra ansvar, samordna berörda parter, skapa aktiviteter och följa upp att arbetet går framåt.

Kan Konsult Mari hjälpa till med planering, styrning och uppföljning?

Ja. Konsult Mari kan utveckla strukturer för planering, styrning och återkommande uppföljning.

Det kan exempelvis handla om årshjul, avstämningar, nyckeltal, rapportering och andra strukturer som ger bättre kontroll, framförhållning och beslutsunderlag.

Kan Konsult Mari hjälpa till med förändringsarbete?

Ja. Konsult Mari kan stödja verksamheten från nulägesanalys och identifierade förbättringsbehov till utveckling och införande av nya arbetssätt.

Arbetet kan även omfatta samordning, förankring och uppföljning för att förändringen ska fungera i praktiken.

Vilka typer av verksamheter kan Konsult Mari hjälpa?

Konsult Mari kan arbeta med verksamhetsutveckling i både offentlig och privat verksamhet, exempelvis kommuner, fastighetsorganisationer och företag med annan kärnverksamhet.

Uppdraget utgår från verksamhetens behov och behöver därför inte vara kopplat till fastighetsfrågor.

Har ni ett behov som behöver lösas?

Konsult Mari kan förstärka verksamheten med erfaren kompetens när ni behöver extra kapacitet, specialistkunskap eller någon som driver en fråga framåt. 

Det kan handla om fastighetsfrågor, projektledning, utredningar, verksamhetsutveckling, ledarskap eller interimsuppdrag. Kontakta Mari för ett första samtal om behov, förutsättningar och hur Konsult Mari AB kan bidra.
Mari på Linkedin